法人営業（オープンポジション）
株式会社リブセンス

「幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」
同社ではこの理念・ビジョンの実現に向かって、日々活動しています。抽象度の高い目標なのでイメージしづらいかもしれません。ですが、目標は業界を問わず不利益・格差・非効率などの生活における不合理をWebサービスの力で解消していくことにあります。抽象的な表現は、業界を問わずライフスタイル全般という広域なターゲットにアプローチしていく、という意思の裏返しでもあります。

■事業内容
インターネットメディア運営事業

■運営メディア
・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/)　※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/)
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/)
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・『転職ドラフト』（https://job-draft.jp/）
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
★NEW★『knew』（https://knew.jp/）
まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービス

■働く人・社風
▼人柄
「事業成長のために今自分が何をするべきか」を常に考えながら、能動的に動き、周りを巻き込みながら楽しんで新しいことにチャレンジできるメンバーが集まっています。また「協働」「共感」「利他」といったワードに合うような価値観を持った方が多く集まっているため、そうしたチームワークを重視する環境で成果を出していきたい方にとっては、能力発揮の機会が多くあるかと思います。

▼社風
・フィードバック文化
毎週の1on1を通して、施策の壁打ちから何気ないことまで気軽に相談できる環境です。期初に目標をすり合わせて、中間面談や週次の接点で細やかにサポートしていきます。リモートベースの働き方で、主体性が求められる環境な分、こうしたコミュニーションを大切にしています。
・チャレンジ歓迎
手を挙げる者には惜しみなくチャンスを与える環境です。業務においてはもちろんのこと、例えば中途入社半年で全社Award（納会）の総合司会をに抜擢、全社横断イベントの企画運営を推進など、様々な活躍機会があります。

■給与・待遇
▼全正社員の約37％に該当する社員の報酬制度を改定
・https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4315/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000015443.html
【 POINT 】
①給与レンジの改定
最低50万円～最高100万円の年収ベースアップ
②賞与比率の変更
賞与の比率を年収のうち最高20%に引き上げ、成果と報酬の連動性アップ

▼子育て社員向け制度のパッケージ導入
https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4322/
【 POINT 】
ベビーシッター利用補助制度／認可外保育施設利用補助制度の新設や、育児のための短時間勤務制度の対象拡大など、子育て社員向けの制度を拡充し、「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備しました。

募集要項

業務内容

【ポジションの概要】
以下のいずれかのプロダクトに配属されます。
・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・転職会議…実際に働いている人のリアルな情報を見てから転職先を選べる口コミ & 転職情報サイト
・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
・IESHIL…独自のアルゴリズムで推定査定価格を開示する不動産情報サイト

【具体的な業務内容】
・既存顧客の顧客体験の向上（既存営業／CS業務）
・新規顧客開拓のためのマーケティングリサーチから商談、プロダクト導入後のフォローアップまで一気通貫で担当（新規営業）
・その他、事業部ごとにお任せする業務が細かく異なります。詳細は、各求人をご覧ください。
・配属先はご志望と適性・ご経歴をみて決定致します。
　配属先候補一覧
　　マッハバイト　https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000288
　　転職会議　https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000282
　　転職ドラフト　https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000316
　　IESHIL　https://hrmos.co/pages/livesense/jobs/0000269

必須条件

・YOY110%以上の実績
・営業経験3年以上
・強い達成思考
・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方
・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進できる方

歓迎条件

・webサービス業界のご経験（特に歓迎いたします。）
・アライアンス業務責任者経験
・営業職のマネジメント経験
・新規営業にて継続して高い成果を創出されているご経験・スキル
・セールスでのご経験から商品の企画やサービス改善の企画をされたご経験
　-上記のご経験から、プロジェクトの推進まで経験されていると尚可

勤務時間

・10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態
　・600万円～：通常時間管理（定時制10：00-19：00）
　・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間9時間30分)
・含み残業時間
　・600万円～：45時間
　・650万円～：30時間
・うち休憩時間60分
・マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇（5日）、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10～20日） 、介護休暇
補足情報：男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・家族手当
・役職手当
・資格取得制度
・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給、上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内）
・リモートワーク手当（5,000円/月）※有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
・社内異動公募制度：勤続１年を超えると申請可能
・全社納会、全社表彰
・マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
・年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
・保存年次有給休暇制度
・ならし保育休暇制度
・育児休業期間の特別延長制度
・育児のための所定労働時間の短縮制度
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
・産休・育休制度

企業名
株式会社リブセンス

事業内容
インターネットメディア運営事業

本社所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

設立年
2006年

株式公開
プライム市場（証券コード：6054）

従業員数
214名

資本金
237百万円

URL
https://www.livesense.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

カスタマーサポート／インサイドセールス／事務
株式会社アーラリンク

格安スマホ事業は、主に生活困窮者と呼ばれる方を対象にした事業です。そもそもの前提として、日本国内における携帯電話の契約には厳しい審査が課されているという現実があります。一度ブラックリストに載ってしまうと携帯電話の契約ができず、携帯電話を持てないことが再就職の壁となり、社会復帰の道が閉ざされてしまう。この流れを断ち切り、自立の第一歩を踏み出していただくためにはじまったのが、同社の格安スマホ事業です。
クレジットカードがなくても決済できること、メール以外の相談窓口があること、コンビニからのFAX送信で契約できることなど、契約・決済・相談窓口の業務も、すべてお客様の生活環境に即して設計しています。どんな人にももう一度立ち上がるチャンスを。どんな人でも再起できる社会づくりのために自治体と連携しながら事業を推進していきます。
売上高は9年連続125%を超える成長率を記録。毎年確実に伸びているのは、大きなニーズがあるから。社会に求められている事業であることを実感します。「誰でもスマホ」は、名前のとおり誰でもスマートフォンを持つことができるように設計したサービスです。現在はスマートフォン事業がメイン事業ですが、ゆくゆくはお客様に必要なサービスを展開していきたいと考えています。たとえば、住まいの相談ごと、就職の相談ごとなど。
少子高齢化が進む日本の社会。1980年には1人の高齢者を7.4人の現役世代で支えていたのですが、2014年には1人を2.4人で支える状況になっています。この状況を改善していくためには、一人でも多くの人に自立してもらう必要があります。

◎求める6つのスキル
携帯レンタル事業をメインとするまだまだ小さな会社だからこそ、1から10までチャレンジすることができます。調査・リサーチ、サービス設計、企画営業、改善提案、総合マネジメント。今後あらゆる事業を展開していく上で、そんなスキルを持っているあなたに入社してほしいと考えています。

募集要項

業務内容

マルチに色々なところに携わることが求められます。（割合：時間の使い方）
・4割：お客様の対応(電話やメール)
・4割：事務作業(格安スマホサービスの運営全般)
・2割：商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務)

【キャリアパス】
1.カスタマーサポート
格安スマホサービスに加えて、レンタル携帯サービスも取り扱っております。複数サービスのカスタマーサポート対応など、カスタマーサービスの中でできることを増やしていきます。

2.事務系
・格安スマホの運営事務(契約、プラン変更、請求、解約等)
・商品管理(スマホ端末やSIMカード)
・物流管理(備品や配送状況)

ここからは特性と希望をもとに決めていきます。
3.リーダー業務
OJT研修や電話品質の改善などの教育をお任せします。

4.マニュアルの作成
マニュアルの作成やマニュアルの更新を行っています。

5.採用活動/ブランディング活動
採用事務や面接対応など、採用活動をお任せします。また、採用原稿やHP原稿の作成やリライトなど、外部向けのブランディング活動も行っています。

6.マーケティング支援
記事や雑誌を作成しています。インタビューや記事書きのお手伝いをお願いします。

◆とにかく貢献と感謝
サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないこと。カスタマーは困っている人しかいません。その困っている人にサービスを提供し、感謝される仕事です。「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。

◆カスタマーサポートから事務までマルチタスクです。将来的にはリーダーに抜擢されることもあり、部署や役職において様々な経験を積むことができます。

必須条件

・正社員での就業経験2年以上
・会社のパーパスや理念に共感が持てる事
★転職軸(選社軸)と前職の転職理由を必ず記載してください。

歓迎条件

・困っている方を助けたいという貢献心をお持ちの方
・感謝を原動力に仕事を頑張ることができる方
・社会課題の解決で、仕事のやりがいを感じることができる方

勤務時間

就業時間：09:30~18:30
夜間勤務：状況に応じてある
月間平均残業時間：30時間以下

◎フレックスタイム制
コアタイム：09:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00~22:00

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇、生理休暇制度
補足情報：夏期6日（＊夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～10月の間に取得可） 有給休暇（＊入社半年経過時点10日）

福利厚生

・住宅手当：住宅手当(条件あり) 池袋駅から二駅の距離にお住いの方に、2万円/月を支給
・社会保険完備
・健康診断
・交通費支給
・補足情報：住宅手当(条件あり) 池袋駅から二駅の距離にお住いの方に、2万円/月を支給

企業名
株式会社アーラリンク

事業内容
1. 電気通信事業
2. 電気通信設備の貸与、又は販売
3.通信機器及び周辺機器に関する企画、開発、販売、貸与、運用び保守
4. 上記各号に附帯関連する一切の業務

本社所在地
東京都豊島区池袋2-47-3　キウレイコンビル6階

設立年
2013年1月

株式公開
非公開

従業員数
12名

資本金
1,000万円

売上高
7億5000万円

URL
https://www.ala-link.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

インサイドセールス
株式会社YOUTRUST

同社では、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。

【事業内容】
◎SNS事業：信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」
友人や同僚と仕事の話を楽しみながら、新しいつながりやキャリアに役立つ情報・あなたにあった仕事と出会えるSNS。
「信頼される人が最良のキャリアを歩めるサービス」を創っていきます。

◎HR Tech事業：独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaS
既存の転職媒体にはいない、優秀層にアプローチできる成長企業のためのサービス。ミドル〜ハイクラスの転職潜在層が中心ながら、“友達の友達”だからこそ実現できる「返信率約40%・アクティブ率約35%」という特徴があります。企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創ります。

募集要項

業務内容

・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得
・売上予測・行動管理マネジメント
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引

◇ポジションの魅力・キャリアパス
・非常に早いスピードで成長するインサイドセールスチームの体制構築を推進して頂けます。
　インターンを含めた若手メンバー中心の組織におけるロールモデルとしての役割も担っていただきます。
・今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をお任せする可能性もございます。

必須条件

●下記の実務経験があること
・法人営業経験（無形商材）

●マネジメントについて
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる　

歓迎条件

・人材や広告業界での経験
・インサイドセールスの運用構築経験
・toB向けSaaSプロダクトの営業経験
・リード獲得を目的としたマーケティング経験（オンライン/オフラインは不問）

勤務時間

◎フレックスタイム制
コアタイム：10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり　
フレキシブルタイム：5:00-10:00/17:00-22:00

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、ウェルカム休暇、ファミリーサポート休暇
補足情報：
ウェルカム休暇：入社時に5日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
有給休暇：入社6カ月経過後10日付与

福利厚生

・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）
・PC支給あり（原則希望スペック）
・書籍、セミナー費負担
・ストックオプション制度

企業名
株式会社YOUTRUST

事業内容
キャリアSNSおよびHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発・運営

本社所在地
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル4階

設立年
2017年

株式公開
非公開

従業員数
45名

資本金
1億円

URL
https://youtrust.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

シニアセールスディレクター
株式会社アイスタイル

アイスタイルグループは、1999年から国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme (アットコスメ)」を運営しています。これに、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」を加えた3事業を核に、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。
また、1,700万件を超えるクチコミデータをはじめ、商品データ、購買データ、ユーザーデータなど、生活者の消費行動を一気通貫で分析できるデータベースを活用し、化粧品ブランドへのマーケティングサービスも提供しています。

Beauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきましたが、昨今のインターネットマーケティングの中で急成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域を担うため、2020年12月に株式会社istyle meが設立されました。化粧品メーカー様を中心にYouTube、Instagram、Tiktok等のSNSを活用しながら様々な課題の解決を提案していきます。

募集要項

業務内容

※本ポジションは㈱アイスタイル採用、㈱istyle me 出向となります。

株式会社istyle meはまだ設立間もない組織で『全員、全部！』のスタンスで職種を問わず全領域の業務に携わっていただきます。例として、営業、ディレクター、事務作業など、代表自身も行いながら少数精鋭で行っております。更に、@cosme、店舗、EC、海外と多くの事業セグメントと協力をして大手ブランドから中小ブランド、通販ブランド、これからブランドの立上げを検討しているブランドまで幅広く対応します。その中でシニアセールスディレクター職として化粧品メーカーのマーケティング担当者や小売流通担当者に対して様々な企画提案を行ってもらいます。

■メイン業務
・クライアント、クリエイターへの企画営業・折衝・交渉
・クライアントへのインフルエンサーを活用してのSNSタイアップの提案を中心として@cosmeサービスやOOH等も含めた総合提案
・企画・構成の立案・策定
・メンバーマネジメント
※マネジメントに関しては希望に合わせますので、スペシャリストでジョインも可能です。

■サブ業務
・リスト作成、各種資料作成、データ生成等のオペレーション業務
※オンラインMTG参加、議事録作成含む

＜istyle meが手掛けたプロモーションの例＞
【爆買い】元@cosme社員が、@cosme TOKYO貸切で10万円分コスメを大量に購入してみた！！
https://www.youtube.com/watch?v=zd7k9D2vmEw
【爆買い】コスメ好きにこるんがアットコスメ行くと欲爆発します！
https://www.youtube.com/watch?v=mQcuxdaNrVA

必須条件

・広告/SP代理店等で法人向け企画提案営業のご経験2年以上
・企画書/提案書を作成したご経験（広告・販促物・イベント等）

歓迎条件

・5名以下のマネジメント経験
・広告代理店（規模問わない）におけるご経験
・一般消費材を販売する小売業の現場経験（アパレルもしくはコスメブランドの経験者歓迎）
・化粧品メーカーや卸、販売店など、コスメの流通業務に関わっていた方

勤務時間

■フレックスタイム制
・始業9:00終業18:00を基本とし、標準労働時間8時間とする
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち1時間
・所定外労働の有無：有

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
補足情報：
■特別休暇：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・持株会制度
・社員割引制度
・健康診断
・慶弔見舞金制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度など
・社内割引制度

企業名
株式会社アイスタイル

事業内容
・美容系総合ポータルサイト@cosme（アットコスメ）の企画・運営
・関連広告サービスの提供

本社所在地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34階

設立年
1997年

株式公開
非公開

従業員数
996名

資本金
54億6700万円（2023年6月末日現在）

売上高
428億9000万円（2023年6月期実績）

URL
https://www.istyle.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

カスタマーエクスペリエンス
株式会社YOUTRUST

同社では、「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。

【事業内容】
◎SNS事業：信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」
友人や同僚と仕事の話を楽しみながら、新しいつながりやキャリアに役立つ情報・あなたにあった仕事と出会えるSNS。
「信頼される人が最良のキャリアを歩めるサービス」を創っていきます。

◎HR Tech事業：独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaS
既存の転職媒体にはいない、優秀層にアプローチできる成長企業のためのサービス。ミドル〜ハイクラスの転職潜在層が中心ながら、“友達の友達”だからこそ実現できる「返信率約40%・アクティブ率約35%」という特徴があります。企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創ります。

募集要項

業務内容

●チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
・売上予測・行動管理マネジメント
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
・メンバーの成長支援
●顧客成功に向けた、YOUTRUSTの導入・運用支援や継続更新の提案
・導入オンボーディング/キックオフの実施
・導入支援後のアカウントマネジメント
●自社プロダクトチームとの機能開発
・顧客フィードバック収集
・機能・プロダクトに対してビジネス観点からの提案

◇ポジションの魅力・キャリアパス
非常に早いスピードで成長するカスタマーエクスペリエンスチームの体制構築を推進して頂けます。今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進を担っていただく可能性もございます。スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます。

必須条件

●次のいずれかの実務経験があること
・法人営業（無形商材）
・SaaSのカスタマーサクセス
・新卒・中途採用人事（エージェント,コンサルなども可）

●マネジメントについて
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる

歓迎条件

・既存顧客向けの営業経験（アップセル / クロスセル）
・採用業務・採用支援・RPOなど採用の実務経験に携わった経験（自社採用、採用支援に関わらず）
・開発チームとの協業経験

勤務時間

◎フレックスタイム制
コアタイム：10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり　
フレキシブルタイム：5:00-10:00/17:00-22:00

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、ウェルカム休暇、ファミリーサポート休暇
補足情報：
ウェルカム休暇：入社時に5日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
有給休暇：入社6カ月経過後10日付与

福利厚生

・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）
・PC支給あり（原則希望スペック）
・書籍、セミナー費負担
・ストックオプション制度

企業名
株式会社YOUTRUST

事業内容
キャリアSNSおよびHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発・運営

本社所在地
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル4階

設立年
2017年

株式公開
非公開

従業員数
45名

資本金
1億円

URL
https://youtrust.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

マーケティングプランナー
株式会社サイバーエージェント

メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業などを展開する同社。2004年からブログを中心とした「Ameba」を開始し、2016年にはインターネットテレビ局「AbemaTV」を開局。変化にあわせてメディアサービスを提供しています。 インターネット広告事業は、創業当初からの事業で、その取扱高は国内ナンバーワンです。 ゲーム事業は、主力タイトル7本、他数十本のスマートフォン向けゲームを提供しています。

【PRポイント】
◎事業・商品の特徴
同社は、メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業の3つを軸にインターネット業界を牽引しています。「Amebaブログ」や「AbemaTV」、「Cygames」といったブランド名に聞き覚えのある方は少なくないでしょう。これら先進的なインターネットサービスを展開するサイバーエージェントグループの代表として、「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに掲げています。

◎社風・風土
「新卒社長」に代表されるように、独自の企業文化が豊富です！これは、新卒で当社に入社したメンバーが、子会社の社長に就任して経営を任せる取り組みのこと。この制度に代表されるように、同社では新卒入社のスタッフが役員・社長に就任するまでのスパンが非常に短いことが特徴です。20代前半のうちから、文字通りの「経営者目線」で教育の場を提供することが、人材を育てるためのベストソリューションだと考えているからです。
インターネット業界は、年齢や性別、これまでの経験に関係なく活躍のチャンスが与えられる性質を持った分野です。若いうちからベテラン勢と同じ視点でビジネスに向き合うことも可能ですし、年齢を理由に大きなプロジェクトを任せない…なんてこともありません。むしろ同社では、入社1年目を「準備期間」などと考えることなく、どんどん責任ある仕事をお任せしていきたいと考えています。平均年齢は30歳と、若い世代が中心となって新たな市場を開拓している同社。その中核メンバーとなって、多くの経験と決断を積み重ねたいという方を歓迎します！

会社とともにあなた個人も、圧倒的なスピードで成長していきましょう。

募集要項

業務内容

※ご希望に応じていずれかの職種で検討させていただきます。

①マーケティングプランナー（プロモーション／ファンマーケティング）
自社内で開発・運用しているゲームタイトルのプロモーションまたは広告運用業務
※基本は1タイトル専任担当（時に横断的に複数タイトルを担当）
※プロモーション・広告運用・データマイニング・クリエイターで構成。現募集は特にプロモーション担当の募集（ただし、広告運用希望者も応募歓迎）

②マーケティングコンサルタント
受託する海外タイトルの日本におけるマーケティングのプランニング
※参考：https://applibot-pr.amebaownd.com/posts/36373133

（業務内容詳細）
・戦略・戦術の立案
　- 事業計画策定/リスクマネジメント/戦術への落とし込み
・調査、分析
　- 市場調査/ユーザー調査/ゲームデータ分析運用における数値レポーティング
・プロモーション
　- 総合企画/クリエイティブディレクション/デジタル広告運用/
　 ブランディング活動/ユーザーコミュニケーション/コミュニティマネジメント
　（例）リアルイベント、動画配信生放送、WEB広告、
　　　　OOH、TVCM、タイアップ他、グッズ企画、EC等
・データインフラ
　- 分析基盤開発のディレクション/業務システム開発のディレクション

■ゲーム・エンターテイメント事業部について
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。
（昨年度実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社）中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

※サイバーエージェントグループの事業
https://www.cyberagent.co.jp/corporate/group/
※パーパス・カルチャー・福利厚生等
https://www.cyberagent.co.jp/way/culture/

必須条件

（下記いずれかに該当される方）
・何らかのマーケティング業務に関わった経験
・広告業界（代理店・制作会社）における広告運用経験
・エンターテイメントコンテンツのプロダクト制作経験（企画職等）

歓迎条件

・何らかのエンターテイメント業界経験者
・アニメ、ゲーム、音楽等、エンタメコンテンツに志向が深い方
・感性を大切にしつつ数値データに基づく戦略的なアクションもとれる方

勤務時間

就業時間：10:00~19:00

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：
・夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当
・健康診断
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など


勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

企業名
株式会社サイバーエージェント

事業内容
・メディア事業
・インターネット広告事業
・投資育成事業

本社所在地
東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers

設立年
1998年

株式公開
プライム市場

従業員数
6,337名

資本金
7,239百万円

売上高
710,575百万円

URL
https://www.cyberagent.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

コンサルティング営業
株式会社ネクストビート

現在、同社では、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

■ライフイベント領域
・保育士バンク！
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。

■地方創生領域
・おもてなしHR
に地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくため、地方の重要産業である観光業界を支援します。

■グローバル
・hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

【保育士バンク！コネクトについて】
保育士バンク！コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。
保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。

【保育士バンク！ブランドについて】
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

【KIDSNA STYLEについて】
KIDSNA STYLEとは、『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディアです。昨今の少子化、核家族化、情報化社会の加速といった社会的背景の中、主に未就学児から小学低学年を持つママ・パパをメインターゲットに、複雑化する子育て世帯の悩みを解消し、前向きに子どもと向き合ってほしいという想いでメディアを運営しています。

【おもてなしHRについて】
おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。
・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等

募集要項

業務内容

・経営課題を抱えた保育施設の発掘
・保育施設毎の理想像の策定、実現するために必要な採用プロモーションやマーケティング課題の特定
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した企画提案
・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品 　
- 求人広告 　
- 転職/就職フェア 　
- 動画（3Dview等） 　
- エンゲージメントツール 　
- Webサイト
・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化
・経営課題の解消に向けた伴走/追加施策提案

■担当事業：保育士バンク！
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

（１）職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作

（２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム

（３）保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート

■なぜ、保育士バンク！をやるのか
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することがミッションです。

必須条件

・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

歓迎条件

・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

勤務地詳細

・東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
・石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
・大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3ピアスタワー
・京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング
・広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル
・香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー
・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
・沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります
・自社内勤務
・転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間

基本的な就業時間：10:00~19:00
平均残業時間：32.3時間

休日休暇

休日：土日祝
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（上限有）

【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

【生産性向上】
■3rdプレイス手当
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度

【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■Crew's bar（社内外交流イベント）　
■サミット（全社総会）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事費用負担

企業名
株式会社ネクストビート

事業内容
・有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 Daiwa恵比寿4丁目ビル

設立年
2013年

株式公開
非公開

従業員数
365名

資本金
3,500万円

URL
https://www.nextbeat.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

企画営業／デジタルマーケティング
株式会社キャンバス

■マーケティングとクリエイティブで企業価値を最大化させる
同社は、クライアントが抱える課題に対して、デジタルクリエイティブで応えしてきました。その領域に限りはなく、時には企業のブランディングから構築したり、ARアプリやプロジェクションマッピングを使ったプロモーションに挑戦したことも。その根底には独自のマーケティングによる戦略が土台としてあるため、単なる製作者のロマンではなく、実績を生むクリエイティブとして高く評価をいただいてきました。確かな戦略をもとに、自由な発想で、人々の心を動かしていく。これこそが同社の得意とする活動です。

★PRポイント★
【社員インタビュー：１】
「IT業界に興味がある」そんな気持ちでスタートしたので、入社時はSNSを触る程度のデジタル知識しかありませんでした。そんな私でも今ではLPのお話をクライアントにするほど成長できたのは、当社独自の研修制度や先輩たちのフォローがあってこそ。確実に知識や経験を身に付けていけますので、未経験でも大丈夫です。

【社員インタビュー：２】
自由度の高さが当社の魅力です。例えば顧客への提案方法やスケジュールの進め方に関しても裁量を持って取り組めます。上司や代表もプロセスには口を挟むことはありません。とは言え、判断に迷った時は相談に乗ってくれますし、頑張りは給与や評価で還元されるのでやりがいもあります。

募集要項

業務内容

「集客率を高めたい」「業務効率化のツールが欲しい」など、顧客の様々な課題に対して主にデジタルを活用した提案を行うコンサルティング・企画営業のお仕事です。

【制作実績】
これまでの実績は同社HPを御覧ください！
https://www.canvas-works.jp/work/

クライアントの事業成長をお手伝いしている同社では、WEBサイト制作やネット広告運用をご提案する機会が多いです。一方で業務効率化やイベントを盛り上げたいお客様にはオリジナルアプリの開発をご提案することも。
こうした柔軟な提案・活躍ができるのは様々な技術を持ったエンジニアが自社にいるからこそ。お客様のお困り事に「NO」を言ったことは一度もありません。企画段階からエンジニアも同席しますので、様々な視点で話し合いながら課題解決に取り組みます。1＋1が10や100になるチームワークの面白さやひとりでは生み出せなかったクオリティの高さに大きな感動を味わえます。

【クライアントは…】
現在は既存のクライアントからのリピートやご紹介が多いです。代理店から大手企業、官公庁案件と業界も様々。幅広いクライアントに携われることも魅力のひとつ。

必須条件

・無形商材の法人営業経験をお持ちの方（1年以上）
・IT、コンサル、広告業界出身者

歓迎条件

＜以下志向をお持ちの方歓迎＞
・より顧客に寄り添った提案を行いたい
・今後主流となる業界で学びたい
・営業経験を活かして働きたい
・チームで成果を出すことが好き
・自分の仕事に自信や誇りを持ちたい

●20代・30代の男女スタッフが中心になって活躍中
●第二新卒・既卒者も歓迎します

勤務時間

就業時間：09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇

福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【研修体制について】
業務についてだけでなく各部署との連携の仕方など、 あらゆることをマニュアル化しています。特に研修の項目についてはスタッフからフィードバックをもらいながら 月1回更新を行うほどしっかりと整えています。 「マーケティングとは？」「デザインとは？」などをイチから学べるテキスト・動画で研修を行います。また、各スタッフが自由に発言できるチャットを連絡手段としています。 情報共有も頻繁に行われますので、先輩たちがなにを見て なにを考えているのかを知ることが可能です。

企業名
株式会社キャンバス

事業内容
■DXコンサルティング
■ブランディング
■WEBサイト制作
■デジタルコンテンツ制作
■システム開発ソリューション
■インドアゴルフ事業

本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ebisu422 3階

設立年
2012年

株式公開
非公開

従業員数
12名

資本金
1,000万円

URL
https://www.canvas-works.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

法人営業（営業責任者候補）
株式会社リブセンス

「幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」
同社ではこの理念・ビジョンの実現に向かって、日々活動しています。抽象度の高い目標なのでイメージしづらいかもしれません。ですが、目標は業界を問わず不利益・格差・非効率などの生活における不合理をWebサービスの力で解消していくことにあります。抽象的な表現は、業界を問わずライフスタイル全般という広域なターゲットにアプローチしていく、という意思の裏返しでもあります。

■事業内容
インターネットメディア運営事業

■運営メディア
・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/)　※旧ジョブセンス
成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/)
ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/)
転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・『転職ドラフト』（https://job-draft.jp/）
ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
★NEW★『knew』（https://knew.jp/）
まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービス

■働く人・社風
▼人柄
「事業成長のために今自分が何をするべきか」を常に考えながら、能動的に動き、周りを巻き込みながら楽しんで新しいことにチャレンジできるメンバーが集まっています。また「協働」「共感」「利他」といったワードに合うような価値観を持った方が多く集まっているため、そうしたチームワークを重視する環境で成果を出していきたい方にとっては、能力発揮の機会が多くあるかと思います。

▼社風
・フィードバック文化
毎週の1on1を通して、施策の壁打ちから何気ないことまで気軽に相談できる環境です。期初に目標をすり合わせて、中間面談や週次の接点で細やかにサポートしていきます。リモートベースの働き方で、主体性が求められる環境な分、こうしたコミュニーションを大切にしています。
・チャレンジ歓迎
手を挙げる者には惜しみなくチャンスを与える環境です。業務においてはもちろんのこと、例えば中途入社半年で全社Award（納会）の総合司会をに抜擢、全社横断イベントの企画運営を推進など、様々な活躍機会があります。

■給与・待遇
▼全正社員の約37％に該当する社員の報酬制度を改定
・https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4315/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000015443.html
【 POINT 】
①給与レンジの改定
最低50万円～最高100万円の年収ベースアップ
②賞与比率の変更
賞与の比率を年収のうち最高20%に引き上げ、成果と報酬の連動性アップ

▼子育て社員向け制度のパッケージ導入
https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4322/
【 POINT 】
ベビーシッター利用補助制度／認可外保育施設利用補助制度の新設や、育児のための短時間勤務制度の対象拡大など、子育て社員向けの制度を拡充し、「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備しました。

募集要項

業務内容

▼概要
・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。
・独自のLivesense Analyticsというデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。

▼具体的な内容
・直販/代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計（代理店様のメリットも含めた企画設計が必要）
・マネジメント業務
・経営層、マネージャーとの商談
・企画設計(直販/代理店との商談資料、ストーリーの雛形作成)
・KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定）
・市場調査など

※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。
※現場を経験し、事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます。
※配属先は適正・希望を鑑みて決定いたします。

▼利用ツール
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
その他: Google Workspace、SQL

【キャリアアップ例】
越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。
また、成果次第でスピード感を持って昇格できます。

▼縦
・現在
　・営業統括 男性30代前半
・変遷
　2019/10 入社（代理店営業配属）
　→2020/01 チームリーダー昇格（メンバー数4名）
　→2020/10 グループリーダー昇格（メンバー数7名）
　→2023/01 営業統括昇格（メンバー数20名）

▼横
さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や別事業部へのキャリアパスが可能です。
・セールスポジションのままプロダクトの企画に携わる
・人事部/新規事業部PM等の異動

▼縦×横
・現在
　・執行役員 男性30代後半
・変遷
　2015/02 入社（セールスグループ配属）
　→2016/01 キャリア事業部 セールスグループリーダー
　　→新卒領域プロジェクト（就活会議の立ち上げ）　
　→2016/05 アルバイト事業部 セールスグループリーダー
　→2018/01 アルバイト事業部 副部長
　→2018/09 アルバイト事業部 部長
　→2020/07 経営戦略部 部長
　→2021/01 執行役員

必須条件

●法人営業管理職経験3年以上
●営業戦略を描き、事業成長に大きく貢献した経験
●事業成長に対する強い想い

歓迎条件

●無形商材の提案営業経験
●人材/WEB経験

勤務時間

☆マイ定時制度
10時～19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
勤務時間：10:00~19:00
月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

休日：土日祝
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇（5日）、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10～20日） 、介護休暇
補足情報：男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・家族手当
・役職手当
・資格取得制度
・通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給、上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内）
・リモートワーク手当（5,000円/月）※有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
・社内異動公募制度：勤続１年を超えると申請可能
・全社納会、全社表彰
・マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
・年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
・保存年次有給休暇制度
・ならし保育休暇制度
・育児休業期間の特別延長制度
・育児のための所定労働時間の短縮制度
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
・産休・育休制度

企業名
株式会社リブセンス

事業内容
インターネットメディア運営事業

本社所在地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

設立年
2006年

株式公開
プライム市場（証券コード：6054）

従業員数
214名

資本金
237百万円

URL
https://www.livesense.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。

株式会社ファインディ

同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。

■進化を続けるサービス
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。同社が提供しているのは、「Findy」「Findy Freelance」「Findy Teams」の3つ。特に事業の主軸となっている「Findy」においては、登録エンジニアを独自開発の機械学習により「スキル偏差値」として開示することで、登録エンジニアのスキルアップのバロメーターとなり、企業側も採用条件や採用決定の指標を設定しやすくなるメリットがあります。ただ採用を生み出すだけでなく、エンジニア自身のスキル向上意欲も後押しする独自開発のプラットフォームです。今後も機能や学習能力を高める仕掛けを展開し続けます！

■安定したテックカンパニー
2022年4月、シリーズC 15億円の資金調達！
ビジネスサイド＆テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、更なる事業拡大を進めていきます。

■成長市場の事業領域
「人材」×「テクノロジー」の領域で、エンジニア採用に特化することで強みを発揮しています。急成長を続ける背景には、市場規模の拡大と同社の最新の技術力があります。

■年齢が若く活気ある雰囲気
20代後半の社員が多いことで、社内に活気があります。意見を言いやすい風土で、意見交換が活発なため、どんどん新しいアイディアが生まれ新規事業や、新規部署の展開も意欲的にチャレンジしてます！

募集要項

業務内容

※適性に応じて下記のいずれかのポジションへ配属となります。
＜Findy転職カスタマーサクセス＞
・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援
・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案
・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など
※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします

＜Findy Freelanceカスタマーサクセス＞
・企業と適宜ヒアリングを行い、適切なエンジニアの要件定義のサポートを行う
・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う
・利用企業向けのイベントの企画・実行を行う

＜ユーザーサクセス＞
・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う
・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

【ポジションの魅力】
・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できる
・急成長中のスタートアップでプロダクトや組織づくりに関わることができる
・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識の習得ができる
・将来的にマネジメントや他事業部へのキャリアパスも有り

必須条件

＜カスタマーサクセス職＞
セールス、カスタマーサクセス、採用、いずれかのご経験1年以上

＜ユーザーサクセス職＞
セールス、キャリアアドバイザー、販売員での対面業務、いずれかのご経験1年以上

※外国籍の方は、N1レベルで日本語のコミュニケーションに問題がない方（資格がなくても可）

歓迎条件

・Webサービスにおけるプリセールス・カスタマーサクセス経験
・SIerにおける法人営業経験
・その他専門性が高い事業における顧客折衝経験

勤務時間

就業時間：10:00~19:00

休日休暇

休日：土日祝休み（完全週休2日制）
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当（月額1.5万まで）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助

企業名
株式会社ファインディ

事業内容
プラットフォーム事業

本社所在地
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山　西館5階　部屋番号522

設立年
2016年7月

株式公開
非公開

従業員数
51 ~ 100名

資本金
18億5043万円 ※資本準備金含む

売上高
非公開

URL
https://findy.co.jp/

本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。
応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。