仕事内容 |
法人営業
株式会社リブセンス 【マッハバイトについて】 日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。創業当時にはなかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。それまでは掲載に対して費用がかかっていたため、掲載にお金を使える企業しかユーザーとのマッチングを図れず、 また、企業側も効果が不明確な求人に費用をかけないとweb上で求人掲載できない、という課題があったためです。2017年にアルバイトはお金を稼ぐためにやるのにお金をもらえるのに時間が掛かる、という課題を解決するためマッハバイトにリブランディングいたしました。 【マッハバイトが変えたいこと】 約半数のユーザーの働く目的は「生活費のため」にも関わらず、アルバイトは正社員以上に働きだしてからまとまった給与を得られるまでの期間が長い現実があるため、「マッハボーナス」を広げています。また、職場環境が悪くても、収入が途絶える心配があるとなかなか仕事をやめることができません。もし、マッハで仕事が決まり、就職と同時にお金が手に入るなら、お金の心配をせずにより良い仕事を探すことができます。人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、と考えております。 【マッハバイトの強み】 マーケとセールスとの連携が強いことを活かして、個社別に最適な提案と応募送客を行っております。同じ事業部内に職種を問わずメンバーが働いているため、セールスの抱える課題をマーケが実現方法を考えることもあれば、 逆にマーケが抱える課題をセールスでどのように解決するかを考えることが当たり前になっています。商品をたくさん売ることだけではなく、世の中に対して企業と求職者に対してどのような価値を提供していくのかを職種問わず協働している組織環境の中で 世の中の変化、そしてユーザー・企業ニーズと向き合いながら、未来のより幸せな働き方、働く環境をマッハバイトは創っていきます。 募集要項 業務内容 成果報酬型をはじめとする様々なプランを持ち合わせた自社メディア「マッハバイト」を活用し、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。 ※適正・希望を鑑みていずれかの配属先に決定いたします。 ※配属先に関わらず、最初の数ヶ月は研修として直販営業からスタートいただきます。 ■直販営業(採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定) ・クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。 ・掲載後は大手クライアントと一緒に採用成功に向けて伴走していきます。様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。 ・広告プランは企業別に営業が1から立案します。企画にはWEBの特性やマーケティングの知見が不可欠なので、企画・マーケスキルが身につきます。 ・企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。 ■代理店様を通じた販路獲得・拡大 ・エリアでの市場調査、ヒアリング ・代理店の経営層、マネージャーとの商談 ・企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成) ・クライアント、パートナー代理店で関わる方々の心を動かしながら、市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。 ・新規代理店の開拓 ■利用ツール ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL 必須条件 ●法人営業経験2年以上 ●目標達成だけではなく、現状に満足せずに改善に取り組んだ経験 ●YOY110以上の実績 歓迎条件 ●無形商材の提案営業経験 ●人材/WEB経験(特に広告、インターネット広告の営業経験) ●既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進した経験 ●自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげた経験 ●メンバーマネジメント経験 勤務時間 ・就業時間:10:00~19:00(実働8H) ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有 ・マイ定時制度:10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。 休日休暇 休日:土日祝 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇(5日)、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(10~20日) 、介護休暇 補足情報:男性育休取得率は2020年65%(2020年の国平均でも12.65%)で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・資格取得制度 ・通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給、上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内) ・リモートワーク手当(5,000円/月)※有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有 ・社内異動公募制度:勤続1年を超えると申請可能 ・全社納会、全社表彰 ・マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定) ・年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度 ・保存年次有給休暇制度 ・ならし保育休暇制度・育児休業期間の特別延長制度 ・育児のための所定労働時間の短縮制度 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ・産休・育休制度 企業名 株式会社リブセンス 事業内容 インターネットメディア運営事業 本社所在地 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階 設立年 2006年 株式公開 プライム市場(証券コード:6054) 従業員数 214名 資本金 237百万円 URL https://www.livesense.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
650~800万円
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勤務地 |
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
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求人情報
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仕事内容 |
法人営業(営業責任者候補)
株式会社リブセンス 「幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」 同社ではこの理念・ビジョンの実現に向かって、日々活動しています。抽象度の高い目標なのでイメージしづらいかもしれません。ですが、目標は業界を問わず不利益・格差・非効率などの生活における不合理をWebサービスの力で解消していくことにあります。抽象的な表現は、業界を問わずライフスタイル全般という広域なターゲットにアプローチしていく、という意思の裏返しでもあります。 ■事業内容 インターネットメディア運営事業 ■運営メディア ・『マッハバイト』(https://j-sen.jp/) ※旧ジョブセンス 成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ・『IESHIL』(https://www.ieshil.com/) ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ・『転職会議』 (https://jobtalk.jp/) 転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ・『転職ドラフト』(https://job-draft.jp/) ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ★NEW★『knew』(https://knew.jp/) まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービス ■働く人・社風 ▼人柄 「事業成長のために今自分が何をするべきか」を常に考えながら、能動的に動き、周りを巻き込みながら楽しんで新しいことにチャレンジできるメンバーが集まっています。また「協働」「共感」「利他」といったワードに合うような価値観を持った方が多く集まっているため、そうしたチームワークを重視する環境で成果を出していきたい方にとっては、能力発揮の機会が多くあるかと思います。 ▼社風 ・フィードバック文化 毎週の1on1を通して、施策の壁打ちから何気ないことまで気軽に相談できる環境です。期初に目標をすり合わせて、中間面談や週次の接点で細やかにサポートしていきます。リモートベースの働き方で、主体性が求められる環境な分、こうしたコミュニーションを大切にしています。 ・チャレンジ歓迎 手を挙げる者には惜しみなくチャンスを与える環境です。業務においてはもちろんのこと、例えば中途入社半年で全社Award(納会)の総合司会をに抜擢、全社横断イベントの企画運営を推進など、様々な活躍機会があります。 ■給与・待遇 ▼全正社員の約37%に該当する社員の報酬制度を改定 ・https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4315/ ・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000161.000015443.html 【 POINT 】 ①給与レンジの改定 最低50万円~最高100万円の年収ベースアップ ②賞与比率の変更 賞与の比率を年収のうち最高20%に引き上げ、成果と報酬の連動性アップ ▼子育て社員向け制度のパッケージ導入 https://www.livesense.co.jp/news/2023/07/31/4322/ 【 POINT 】 ベビーシッター利用補助制度/認可外保育施設利用補助制度の新設や、育児のための短時間勤務制度の対象拡大など、子育て社員向けの制度を拡充し、「安心」と「挑戦」の両輪で働き続けられる環境を整備しました。 募集要項 業務内容 ▼概要 ・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。 ・独自のLivesense Analyticsというデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。 ▼具体的な内容 ・直販/代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計(代理店様のメリットも含めた企画設計が必要) ・マネジメント業務 ・経営層、マネージャーとの商談 ・企画設計(直販/代理店との商談資料、ストーリーの雛形作成) ・KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ・市場調査など ※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ※現場を経験し、事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます。 ※配属先は適正・希望を鑑みて決定いたします。 ▼利用ツール ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL 【キャリアアップ例】 越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。 また、成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ▼縦 ・現在 ・営業統括 男性30代前半 ・変遷 2019/10 入社(代理店営業配属) →2020/01 チームリーダー昇格(メンバー数4名) →2020/10 グループリーダー昇格(メンバー数7名) →2023/01 営業統括昇格(メンバー数20名) ▼横 さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や別事業部へのキャリアパスが可能です。 ・セールスポジションのままプロダクトの企画に携わる ・人事部/新規事業部PM等の異動 ▼縦×横 ・現在 ・執行役員 男性30代後半 ・変遷 2015/02 入社(セールスグループ配属) →2016/01 キャリア事業部 セールスグループリーダー →新卒領域プロジェクト(就活会議の立ち上げ) →2016/05 アルバイト事業部 セールスグループリーダー →2018/01 アルバイト事業部 副部長 →2018/09 アルバイト事業部 部長 →2020/07 経営戦略部 部長 →2021/01 執行役員 必須条件 ●法人営業管理職経験3年以上 ●営業戦略を描き、事業成長に大きく貢献した経験 ●事業成長に対する強い想い 歓迎条件 ●無形商材の提案営業経験 ●人材/WEB経験 勤務時間 ☆マイ定時制度 10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。 勤務時間:10:00~19:00 月間平均残業時間:30時間以下 休日休暇 休日:土日祝 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇(5日)、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(10~20日) 、介護休暇 補足情報:男性育休取得率は2020年65%(2020年の国平均でも12.65%)で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・資格取得制度 ・通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給、上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内) ・リモートワーク手当(5,000円/月)※有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有 ・社内異動公募制度:勤続1年を超えると申請可能 ・全社納会、全社表彰 ・マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定) ・年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度 ・保存年次有給休暇制度 ・ならし保育休暇制度 ・育児休業期間の特別延長制度 ・育児のための所定労働時間の短縮制度 ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能 ・産休・育休制度 企業名 株式会社リブセンス 事業内容 インターネットメディア運営事業 本社所在地 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階 設立年 2006年 株式公開 プライム市場(証券コード:6054) 従業員数 214名 資本金 237百万円 URL https://www.livesense.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
800~1,000万円
月給:57万円~71万円
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勤務地 |
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
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仕事内容 |
フィールドセールス(メンバー)
Acroforce株式会社 ■グループビジョン: 「一人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会をつくる」 人生の豊かさは選択肢の多さで決まります。また、選択肢の多さはたくさんの経験や知識によって生まれます。同社は”人の可能性を誰よりも信じられる集団で在り続ける”とともに、「一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求し続ける社会」を実現します。 ■グループミッション: MISSION「関わる人の選択肢を増やす」「関わる人の可能性を広げる」 Acroforceは、Acro(先端) + force(勢力)の造語です。"人の可能性を誰よりも信じられる集団で在り続ける"ために、「チーム・アクロフォース」で人の可能性にコミットメントしていきます。 ■事業内容: ・新卒マッチングサービス Growth Stage ・実践型キャリアサロン ZEROWORKS ・インフルエンサーマーケティング ビジョビジョ ■⾵⼟について: 平均年齢26歳、社員8名という若者層で構成されている組織のため、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。社長、役員ともに同じオフィス内に勤務するフランク且つ風通しのよい会社です。そのため、自身の考えを実行すること、活動に対する経営視点のフィードバックを受けることが可能です。 募集要項 業務内容 ■概要:人事担当者との商談 新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います!各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務です! ☆︎人事の方との商談 例:初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ☆︎メンバーマネジメント 例:1〜3名のメンバー 必須条件 ・社会人経験(2年以上) ■加えていずれかの経験が必須: ・人材業界経験者(1年以上) ・新卒採用担当経験(2年以上) ・toB向けソリューション営業経験(2年以上) ・新卒採用を検討している新興企業の採用ニーズの把握をしている ┗採用背景、募集要項、企業のアピールポイント等 ・マーケティング支援の企業で営業経験(1年以上) ・不動産営業経験者(賃貸除く)(2年以上) ・生命保険営業経験者(2年以上) 歓迎条件 【こんな方が活躍しています!】 ☆やり切る力のある方 ☆コミットメント力の高い方 ☆会社のVISION・MISSIONに共感している方 ☆自ら動ける方 勤務時間 09:30~18:30 休日休暇 休日:土日祝 年間休日:120日 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 企業名 Acroforce株式会社 事業内容 ・新卒マッチングサービス事業 ・学生BPO事業 本社所在地 東京都渋谷区南平台町17-6 F93 Nanpeidai2階 設立年 2017年 株式公開 非公開 従業員数 30名 資本金 500万円 URL https://acroforce.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
360~480万円
月給24.8万~33.1万円
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勤務地 |
東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai2階
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仕事内容 |
経営支援コンサルタント
株式会社パソナJOB HUB ■理念・ビジョン パソナグループの理念は「社会の問題点を解決する」、ソーシャルソリューションカンパニーです。この理念は社員にも浸透しており、またこの理念に共感してご入社頂ける方が多いです。 同社のビジョンは「HUBa good future~すべての才能が、輝く社会へ」 人と人がつながる。人と企業がつながる。たいせつなのは、ただつながるのではなく、想いがつながっていくこと。夢や希望、願いや望み、心の中の想いがつながるから、一人ひとりの才能が輝き、素晴らしい未来を創っていく。想う未来のために、同社は寄り添い続けます。 ■仕事・事業 同社はパソナグループの戦略子会社。 パソナグループの新しい挑戦を促進するために、パソナJOBHUBが誕生しました。Purposeは「個人自立社会をつくる」こと。個人が主役となり才能をシェアする多様な働き方ができる社会を作り、このインフラを確固たるもの、盤石にすることがミッションです。 ■働く人・社風 ・JOBHUB顧問コンサルタントの社員平均年齢は20代後半。 ・ 人として善い人が多いく、共有の文化が根付いています。 ・難易度の高い営業となるので、現場でのOJTを中心に 成長を見守る育成期間があり、フォローしていきます。 ・異業界からの中途入社社員も多いです。 ■給与・待遇 ・フレックス制度導入(残業時間は長くても30時間程度) ・本社カフェでの食事、支店でもパンの支給有(残業する社員が対象) ・福利厚生(グループ会社でありベネフィットワンの活用) ・インセンティブ制度有 ・パソナグループでの女性の出産後復帰率100%(男性も30%が育休を取得※上場企業平均2%) ★転職活動を通して初めて同社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。同社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。同社のサービス、具体的な仕事内容、身に付く力、働く環境、社風等、生の声をお届けします。 募集要項 業務内容 ① 企業経営層に対するアポイント設定:全業界がターゲット! ② 提案準備:徹底的に企業分析・仮説立て・ストーリーを準備 ③ 商談:企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング・顧問提案 ※商談相手は80%以上が経営者 ④ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材(顧問)へ協力依頼 ※現在1万名以上の顧問登録があります。 ⑤3者打合せ(起業×JOBHUBコンサルタント×顧問):面談の機会を設け、ファシリテーションを実施 ⑥ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント 【『JOB HUB顧問コンサルティング』事業とは?】 企業の経営層が抱える課題をヒアリングし、同社に登録頂いているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通じて、企業の経営課題解決に向けた提案を実施するコンサルティングサービスです。 例えば・・・ ・新規事業の立ち上げをしたい ・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい ・新しい人事制度を構築したい ・SDGs/ESGに取組みたい 等 企業が持つ経営テーマの推進や事業課題を、顧問とタッグを組んで解決へと導く、それがパソナJOB HUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。 『JOB HUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導くサービス。同社の成長が企業を、日本の経済を元気にするミッションを背負っています。非常に他者貢献性の高いサービスです。 【ポジションの魅力と身に付く力】~ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できるチャンスです!~ ◎ヒト・モノ・カネすべての領域で経営支援が可能! ◎商談相手は80%以上が経営者 ◎無形商材のなかで、最も難易度が高く、個人の介在価値の高いサービス →あらゆる業界に詳しくなります。最先端の知識が身に付き、課題解決型の脳になり、成長に繋がります。 ◎自分の成長が顧客(企業)の成長に繋がり、日本を元気にする。社会/他者貢献性の高い事業です。 【働く環境】 ・所属先:JOB HUB顧問コンサルティング事業(プロフェッショナル本部)90名程度在籍。 1チームは3~5名程度(男女比6:4)、関西支店(大阪)10名程度、東海支店(名古屋)2名在籍 ・共有の文化が浸透しており、チームワークを大切にしています。 【得られる経験・市場価値】 ・Story Telling:相手の心をポジティブに動かす伝え方が、日々磨かれていきます。 ・ロジカルシンキング:顧客の課題を分解し、解像度を高める ・クリティカルシンキング:課題解決のストーリーを作り、提案する ・あらゆる業界に詳しくなります最先端の知識が身に付きます。課題解決型の脳になります。 【パソナグループの中でのキャリアチェンジ可能】 社員の挑戦を応援したい!オープンポジション有。 実際にパソナJOBHUBからパソナグループ内で様々なキャリアを構築している社員がいます。営業としての力がつくのはもちろんですが、長い目でみた時にご自身の選択肢が広がる力が付き、またそれを叶えられる環境がパソナグループにはあります。 ※実際のキャリアチェンジ例:経営企画、マーケティング、グループ会社、事業開発、広報、人事など 必須条件 ・法人営業経験2年以上 歓迎条件 ・営業経験(金融/人材/コンサルティング業界出身の方) ・無形商材の営業経験 ・経営者/事業責任者への提案経験 勤務時間 ■フレックスタイム制(※対象の方のみ) ※原則始業は8:00-13:00の間 ※勤務時間は3時間以上9時間まで ※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務 ■定時間 9:00 ~ 17:30 ■残業:有 ■休憩時間:60分 休日休暇 休日:土日祝 年間休日:123日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇 補足情報:育休明け社員も多く活躍しています! 福利厚生 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費支給 ■役職手当 ■社員割引制度 ■健康診断 ■カフェテリアプラン:住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員:宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口:ワークライフファシリテーター(キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口)/産業医・保健師 ■パソナファミリー保育園:子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所 企業名 株式会社パソナJOB HUB 事業内容 ・JOB HUB 顧問コンサルティング ・JOB HUB エグゼクティブサーチ ・JOB HUB 社外取締役・監査役紹介 ・JOB HUB リクルーティング ・JOB HUB リモートチームアウトソーシング ・JOB HUB ローカル ・JOB HUB ワーケーション 本社所在地 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 設立年 2005年 株式公開 非公開 従業員数 136名 資本金 5,000万円 URL https://pasona-jobhub.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
400~650万円
月給:26万円~32万円
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勤務地 |
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE13階
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仕事内容 |
ライブコマースコンサルタント
株式会社Tailor App 同社では、ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU(ライブル)」(https://livuru.jp/) を中心に、SNS PR事業を展開しています。 【同社の強み】 ・ライブを使い、コミュニケーション×PRで熱量を高める日本唯一のライブコンサルティング企業であること。コマースではなく、顧客熱量を上げるコミュニケーション手法として、ターゲットをいかに巻き込んでいくかに重きを置いた独自のプランニングを行います。最終的には各企業内にカリスマライバーを作り、自走できる環境を整えます。また、自社開発のツールでライブ後の検証の精度を高めることが可能です。 ・SNSPRに関しては、P&Gやdysonなどマーケティングの厳しいナショナルクライアントから継続して案件を請けている実績があります(P&G、dyson、sixpad、rifa 、mixi、Suntory、AGF、電通グループ、博報堂グループ、ADKなど) 【SNS PRについて】 SNSコンサルティング / 運用 ( instagram / twitter / youtube / tiktok )・インフルエンサーキャスティングを実施しています。P&Gやdysonなど、マーケティングレベルが高いナショナルクライアントから継続して依頼をいただいている実績があります。 【LIVURUとは】 ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1(※)のコンサルティングサービスです。(※)日本マーケティングリサーチ機構、2022年9月調べ。 商材に適したプラットフォーム選定、キャスティング、企画/台本制作、コミュニケーション設計、撮影ディレクション等を行い、効果的なライブ配信を実現する、ワンストップのライブコマースコンサルティングサービスです。独自の「顧客の熱量を上げるコミュニケーション手法」をプランニングすることが強みとなっております。 コロナ禍を通して、日本でもライブ配信を見たり、そこから商材を購入したりする習慣が広がっていますが、企業が行っているライブコマースには下記のような課題があります。 ・試しにやってみたけど、視聴者がいない ・ライブからコマースに繋がらない ・そもそもライブコマースのやり方が分からない 「LIVURU」は、このような課題を解決し、企業のライブ「見られる」ライブ、「売れる」ライブを実現しています。 【関連サービス】 1)Live Commerce Force META社とTwitter社から開発サポートを受けている、テイラーアップが独自開発した、世界初のInstagramライブ分析・DM自動送信SaaSです。1分毎の視聴者数推移やコメントデータを取得でき、視聴者の反響や感情を可視化することで、定量・定性面での分析を可能にします。さらに、コメントをトリガーとして視聴者にDMを自動送信し、購買導線を構築します。 2)LIVURU EDUCATION ライブコマース特化のDX人材育成プログラムです。当社の経験豊富なメンバーが講師となり、ライブコマースの現状やライブを行うためのテクニックをお教えしています。オンライン接客やライブ配信等、オンラインでも顧客体験価値を向上させる人材を育成します。 募集要項 業務内容 ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU(ライブル)(https://livuru.jp/) を中心に、SNS PR事業を展開している同社にて顧客の課題や現状のヒアリングをし、解決策を立案します。SNS PRやインフルエンサーマーケティング、ライブコマースなどの、デジタル領域をメインにコンサルティングを行います。手段の提案ではなく、個々のクライアントに合った全体設計を提案する業務です。 ・クライアントの新規開拓 ・ライブコマースのディレクション ・ライブ配信の現場運営 ・SNSの施策立案・運用 ・インフルエンサーのキャスティング 必須条件 広告PR業界経験を3年以上お持ちの方 勤務時間 就業時間:10:00~19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 休日休暇 休日:土日祝 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 企業名 株式会社Tailor App 事業内容 SNS PR事業 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階 設立年 2020年 株式公開 非公開 従業員数 15名 資本金 1,000万円 URL https://www.tailorapp.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
400~800万円
月給:33.3万円~66.6万円
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勤務地 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階
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仕事内容 |
セールスオープン(マネージャー候補)
CBcloud株式会社 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 同社は、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる(Empowerする)ことを目指しています。実際に、2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。 運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進することで、テクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。 募集要項 業務内容 セールス、マーケティング、営業企画などに軸足を置きつつ社会に物流インフラを実装し続ける営業組織をつくるためのマネージャー候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容 セールス、マーケティング、営業企画のプレイヤーとして動いてもらいつつ、マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 ・営業戦略の策定:受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの管理、担当顧客の割り振り ・アクションプラン策定:KPI設計・モニタリング、業務フローの型化 ・セールスメンバーの教育・育成、マネジメント ・大型のアライアンス・業務提携の推進 ※各職の業務については、別途該当する職種の求人をご確認ください。 ※各職種に閉じた活動のみがしたい方はミスマッチとなります。 必須条件 ・マネージャーもしくはチームリーダー経験 ※数名〜数十名程度のマネジメント、メンバー育成経験 ・顧客折衝経験 ・営業戦略の策定、営業目標の設定、KPI管理・モニタリングなどの業務経験 歓迎条件 ・Salesforceの利活用における豊富な知見 ・アップセル、顧客深耕における顕著な成果をお持ちの方 勤務時間 就業時間:08:30~17:30 休憩時間:60分 ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能となります。 休日休暇 休日:土日祝 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Boarding(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ) 企業名 CBcloud株式会社 事業内容 配送クラウドソーシング事業 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 設立年 2013年 株式公開 非公開 従業員数 148名 資本金 100百万円 URL https://cb-cloud.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
550~850万円
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勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階
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仕事内容 |
セールス
株式会社スタイルポート 同社は、建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供をしている企業です。 不動産の流通において、オフライン(対面接客)とオンライン(非対面接客)の営業活動をテクノロジーでつなぎ、不動産流通現場の生産性を向上するソリューションサービスを提供しています。 自社開発の『ROOV』は、住宅販売における空間コミュニケーション課題を解決すべく、マーケティング・オンライン商談・顧客データ分析、独自開発した3DCG技術によるVR内覧、顧客の検討行動をサポートするためのデジタルならではの機能をすべて搭載しており、住宅の購入検討において必要な情報をすべてROOVに集約しています。 また、同社のメンバーは、出身業界に偏りがなく、それぞれ違った業界から集まっているのが特徴で圧倒的な技術力を誇る少数精鋭の組織です。 多種多様な考え方を持つ、個性的でインパクトのあるメンバーが集まっており、DevとBizのコミュニケーションを密にとりながら、唯一無二のプロダクトを生み出しています。 大手不動産会社を中心に、400件以上の導入実績を誇り、マンション市場での導入実績はトップクラスで、戸建においてもサービスの導入を進めています。 『空間の選択に伴う後悔をゼロにする。』という理念の下、不動産業界に大きなインパクトを与え、成長を続けている同社で新たな仲間を募集します。 募集要項 業務内容 【販売するプロダクト】 同社がサービス展開するROOVは、マンションや戸建などの住宅購入をする人それぞれが「本当に関心があること」を発見し適切に提案することで、売主のDXを加速する住空間コミュニケーション・プラットフォームです。 住まいの購入に必要なすべての情報が整理された「ROOV compass」と、まるでそこに住んでいるみたいにそのディテールを確認できる「ROOV walk」とによって、販売、設計、納品に至るまでのあらゆる局面で「的を射た」やり取りが可能となります。 また、同社のサービスプロダクトはその殆どが自社開発であり、クライアントに寄り添い構築されてきたソリューションシステムサービスです。 その成果として新築マンション業界ではトップシェアを確立し、国内で販売されている新築分譲マンションの20%以上でROOVが使われています。 今後はROOV for housingとして戸建事業領域にも展開予定で、既に大手ハウスメーカーでの採用も始まっています。 ROOVはプロダクトの提供価値が非常に大きいものの、クライアントの抱える課題は様々ですので、いかにクライアントの販売プロセスや課題を理解した上で、ROOVによる業務改善・業務効率化等の成功体験へと導けるかがセールスの役割と考えています。 すなわち、ROOV営業にはソリューション販売としてのチャレンジャーセールスモデルとも言える企画・提案力が求められます。 【職務内容】 ・既存クライアントへの提案営業 ・採用プロジェクトへのフォローと深耕、CSフォロー ・営業戦略の立案と実行 【業務のやりがい】 セールスだけでなく、市場のマーケティングの役割も担うお仕事ですでの、会社の未来を切り開く最前線として、主体的・能動的に裁量権を持って戦略を企画・実行頂く事ができるお仕事です。自身の企画から新たなプロダクトやビジネスを生み出す楽しさを共有できます。 必須条件 ・自社プロダクトの提供価値をよく理解し、顧客の業務改善に向けた最適な提案を実行する能力がある方 ・営業戦略・行動計画を立案し自ら先頭に立って実行することで、結果を残してきた方 ・業務の進捗状況を構造的に判断し、次の打ち手を設定する能力のある方 ・成果に対して執着心のある方 ・スタイルポートのVision、Valueへの共感 歓迎条件 ・無形商材の新規開拓営業経験と高い実績 ・法人向け提案型新規開拓営業経験と高い実績 勤務時間 就業時間:スーパーフレックス制 コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00 休日休暇 年間休日120日以上 ・週休2日制 ・土日祝日休み ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 福利厚生 ・出張手当 ・リファラル採用報奨金制度 ・ベネフィットステーション加入 ・在宅勤務手当 ・社員持株会制度 企業名 株式会社スタイルポート 事業内容 建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供 本社所在地 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道 設立年 2017年 株式公開 非公開 従業員数 60名 資本金 99百万円 URL https://styleport.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
500~700万円
月額417,000円~
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勤務地 |
東京都渋谷区神宮前4‐3-15 東京セントラル表参道322号室
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仕事内容 |
代理店営業
GROOVE X株式会社 『GROOVE X 株式会社』はロボット開発を手掛けるスタートアップ企業です。 【人間とロボットの信頼関係を築き、生活を潤いと安心で満たす存在をつくる】というビジョンを掲げ、これまで世界になかった新種のロボット“LOVOT”の開発、サービス提供を行っています。 「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」この新たな価値観を世の中に届けるべく、新しい組織体系、新しいビジネスモデル、新しい製品開発で、既存の世界観にとらわれないチャレンジを続けています。ロボットによって人は幸せになり、パフォーマンスをあげることができる―― そんな社会の実現を、同社で共に目指してみませんか? ◆主力製品・サービス ”新世代の家庭用ロボット“LOVOT(らぼっと)” 私たちの開発した“LOVOT”は、知らない人には人見知りをし、だんだんと懐き、甘え、ときにはヤキモチまで焼く。目と鳴き声で気持ちは通じ、抱き上げるとあたたかい。そう、まるで「いきもの」です。 *** 人は生物の動きとして不自然なものに対し、違和感を覚える能力があります。私たちは様々なロボディクス技術で、その繊細な違和感を1つひとつ減らし「今までにない自然なロボット」を目指して“LOVOT”をつくっています。 ◆受賞歴 ・2019年1月/「the Verge Awards at CES 2019」のBEST ROBOT受賞 ※世界最大級の展示会“CES2019”(アメリカラスベガス) ・20193年5月/「COOL JAPAN AWARD 2019」受賞 ※COOL JAPAN AWARD 2019(一般社団法人クールジャパン協議会主催) ◆累計調達額133.1億円 2021年1月「株式会社NTTドコモ」との資本業務提携決定。 新たなコミュニケーションサービスの創出、 ヘルスケア・メディカルケアにおける協業を目的としています。 またシリーズB3での第三者割当増資および日本政策金融公庫からの融資により 総額9億円の追加調達を完了し、現在までの累計調達額は133.1億円となりました。 ◆収益モデル サブスクリプションビジネス 募集要項 業務内容 自社プロダクト「LOVOT」の法人向け販売を担う代理店様への 営業を行うポジションの募集となります。 ◆ミッション 現在、当社の「LOVOT」は複数の販売代理店様を 通しての販売も実施しており、その販売拡大が 当ポジションのミッションとなります。 既存の各代理店様への育成・強化に加え、 代理店様の新規開拓やさらなる販路開拓など、 エンドユーザーに「LOVOT」を届けるための 施策の展開をお任せしていきます。 ◆業務内容 ・法人向け代理店営業 └既存顧客のフォロー └新規代理店様の開拓 ・販路開拓 ☆新しい代理店様の早期育成を実現し、 世の中へもっともっと「LOVOT」の価値を 届けていきましょう! 必須条件 ・販売代理店向け営業の経験 または ・エンドユーザーに対する接客販売の経験 歓迎条件 ・B2B業界の経験 ・業務用ロボット、IT機器、オフィス機器等の販売経験 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業での経験 ・人材マネジメントの経験 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) リモートワーク詳細 出社とリモートワークが半々程度のハイブリットワーク ※フルリモートワークはなし ※必要なときは出社できることが条件 休日休暇 ・年間休日121日(2022年実績) ・土日祝 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 福利厚生 ・通勤手当有(1か月の定期代で上限月20,000円) ・企業型確定拠出年金制度有 (全社員の口座を開設し全社員に会社から毎月1,000円の掛け金あり) ・受動喫煙防⽌措置:屋内完全禁煙 ・住宅手当あり(規定有) ・副業可能 ※事前申告の上、業務時間外かつ他社に雇用されないことが条件 企業名 GROOVE X株式会社 事業内容 ロボット開発企業 新世代の家庭用ロボット“LOVOT(らぼっと)” 本社所在地 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 設立年 2015年 株式公開 非公開 従業員数 100名 資本金 1億円 URL https://groove-x.com/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
450~1,000万円
毎月想定年収の1/14ずつ支給
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勤務地 |
東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル
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仕事内容 |
コンサルティング営業
株式会社ネクストビート 現在、同社では、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創生領域 ・おもてなしHR に地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくため、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。 【保育士バンク!コネクトについて】 保育士バンク!コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。 保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。 【保育士バンク!ブランドについて】 保育士バンク!とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 【KIDSNA STYLEについて】 KIDSNA STYLEとは、『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディアです。昨今の少子化、核家族化、情報化社会の加速といった社会的背景の中、主に未就学児から小学低学年を持つママ・パパをメインターゲットに、複雑化する子育て世帯の悩みを解消し、前向きに子どもと向き合ってほしいという想いでメディアを運営しています。 【おもてなしHRについて】 おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 募集要項 業務内容 ・経営課題を抱えた保育施設の発掘 ・保育施設毎の理想像の策定、実現するために必要な採用プロモーションやマーケティング課題の特定 ・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した企画提案 ・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品 - 求人広告 - 転職/就職フェア - 動画(3Dview等) - エンゲージメントツール - Webサイト ・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化 ・経営課題の解消に向けた伴走/追加施策提案 ■担当事業:保育士バンク! 保育士バンク!とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 (1)職員や園児への認知、職員の採用 ・求人広告掲載 ・就職/転職フェア ・ホームページ制作 ・保育施設紹介の動画制作 (2)職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成 ・人材紹介 ・労務管理システム ・エンゲージメント管理システム (3)保育園経営 ・M&A ・保育現場や採用市場の調査及びレポート ■なぜ、保育士バンク!をやるのか 人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人(=ワークフォース)の減少は取り組むべき大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することがミッションです。 必須条件 ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 歓迎条件 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 勤務地詳細 ・東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス ・北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階 ・宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER ・石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル ・愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 ・大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー ・京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング ・広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル ・香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー ・福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館 ・沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル ※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます ※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります ・自社内勤務 ・転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 勤務時間 基本的な就業時間:10:00~19:00 平均残業時間:32.3時間 休日休暇 休日:土日祝 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限有) 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) 【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■Crew's bar(社内外交流イベント) ■サミット(全社総会) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 企業名 株式会社ネクストビート 事業内容 ・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160 ・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 Daiwa恵比寿4丁目ビル 設立年 2013年 株式公開 非公開 従業員数 365名 資本金 3,500万円 URL https://www.nextbeat.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
450~840万円
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勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
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仕事内容 |
Webコンサルティング営業
株式会社フルスピード 同社は、インターネットマーケティング事業やアドテクノロジー事業を手がける企業です。 マーケティング領域では、SEOコンサルティングやUI・UXコンサルティング、TwitterやTikTok、SNSをはじめとするソーシャルメディアの広告運用で高い実績を誇り、自社開発のアドテクも強みとしております。 さらに、プライム上場グループの安定した基盤の中、ブランドマーケティングを担う事業やクリエイター・インフルエンサーと呼ばれる強い影響力を持った個人やグループへ専用のプラットフォームを提供し活躍の場を広げる事業など新規事業を立ち上げています。 社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境がある同社でともに成長していく新たな仲間を募集いたします。 募集要項 業務内容 営業としてクライアントの課題解決のコンサルティングを担います。役務提供にあたっては社内の各商材の専門家と連携を取りながらチームでお仕事を進めます。 ■業務詳細 ・新規クライアントへの営業活動(問い合わせ、テレアポ、メルアポ等) ・クライアントのマーケティング戦略に即したデジタルプロモーションの提案、資料作成 ・既存クライアントへの各種施策にまつわるPDCAの実践サポート、改善提案 ■最初にお任せする業務 新規顧客獲得サポート(提案資料作り等)、既存顧客対応の引継ぎからスタートし、おおよそ3か月間で新規/既存合わせて5~10社担当できる状態を目指します。 その後は、引き続き上司のサポートを受けながら、それぞれの適性に合った営業スタイルの習得をしていきます。 ご自身のスキルや業務の習得具合に応じて担当する社数や対応領域は変わります。 ■対象業界 ・業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象となります。(※ヘルスケア領域を除く) ・現在、70社ほどお取引きがある企業様があり、業界業種は多種多様です。 ・新規顧客獲得ではご自身の経験業界へのアプローチなども可能です! ※当社にはヘルスケア領域(化粧品、健康食品、美容医療、フィットネス等)を専門とする営業組織が別に存在しています。 ■商材 ブランディングからダイレクトレスポンスまでデジタルマーケティング全般にまつわる各種サービスを取り扱います。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP ・SNS広告(Facebook/Twitter/Instagram/LINE等)、動画広告(Youtube/TikTok等) ・SEO、MEO、サイト制作(ECサイト、企業HP等) ・純広告(Yahoo/@cosme/価格コム等)、各種メディア ・自社プロダクト・サービス ★自社プロダクト・サービスのご紹介 当社では競合にない価値を提供することを目指し、自社プロダクト・サービスの開発に積極的に取り組んでいます。 (一例) ・デフォイキ:https://growthseed.jp/service/defoiki/ ・StartDX:https://growthseed.jp/service/startdx/ ・DeepTrack:https://service.deep-track.com/partner/lp/01/ ・BrandSafe:https://growthseed.jp/downloads/service_materials/brandsafe/ ■仕事で得られるスキル ・無形商材を扱うことによる個人としての営業スキル ・デジタルマーケティング領域における課題解決スキル ・幅広い業界を担当することによるビジネスパーソンとしての広範なリテラシー ■仕事の魅力 ・直接広告主様と折衝するため、課題解決を通じて長期的な関係を構築することができます。そして信頼を勝ち得ることで、より深く広告主様の事業に関与することができます。 ・広告主様の事業の成長を、肌で感じることができます。 ・多くのステークホルダーと連携を要するお仕事です。コミュニケーション能力を活かすことができます。 【本ポジションの魅力】 ①課題解決スキルの獲得 ・幅広い商材を扱うWeb広告代理店のため、Webコンサルタントとしての提案やディレクションのスキル、マーケティング全体の知見、経営視点等、ビジネスに有効な経験や能力を一気通貫で得ることができます。 ・マーケティング支援自体がお客様の売上アップに直結しやすい点、社内でも早くから活躍し評価される人間が多い点から、仕事の面白みや自身の成長を感じやすい環境です。 ②OJTによる安心のフォローアップ体制 ・業界未経験の中途と新卒社員による組織構成のため、社内では研修や勉強会を実施しておりフォローアップ体制が整っています。 ・業務の中でうまくいかないことがあっても、チームでフォローしあう文化があります。同僚同士でお互いに支えあったり、失敗があっても次の成功につなげようと背中を押してくれる上司がいる環境で働くことができます。 ③マネジメントに携わるチャンスがあります! ・同社は業務の生産性を重視しており、自分次第でキャリアップ、早期活躍できるフィールドがあります。業界未経験で入社し数年でマネージャーに登用される実績もあります。 ④幅広いキャリア形成ができます! ・同社はデジタルマーケティング全般の商材や自社開発のプロダクトを幅広く取り扱い、様々な事業展開をしておりますので手を挙げれば自分が思い描くキャリア形成が実現できる環境があります。 ・営業職以外にも、広告運用者やプランナーなどのキャリアパスが実現できるのはもちろん、自社プロダクト開発も行っている同社だからこそ、異動によって事業主のマーケティング担当というキャリア形成も実現可能です。 必須条件 ・広告、メディア、IT、通信、Webサービス関連の法人営業経験2年以上 歓迎条件 ・広告やデジタルマーケティングへの興味関心が高い方 ・事業主サイドで宣伝やマーケティング担当の経験がある方 ・Excel、PowerPointの中級程度のスキル、実務経験 勤務時間 就業時間:10:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 リモートワーク詳細 慣れるまでは原則出社です。その後は週1回程度のRWが可能です。 休日休暇 年間休日120日以上 ・土、日、国民の祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与) ・夏季休暇2日間 ・慶弔に伴う休暇など 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(上限:月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします) ・住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります) ・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ・書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ・セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ・資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ・WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助) ・懇親会支援制度 ・リモートワーク制度 ・子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度) ・サークル活動支援制度 ・社内MVP制度(月1回パフォーマンスの高い社員を表彰しております。半期、通期のMVPもありインセンティブを付与しております。) ・トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能) ・ニッポンレンタカー利用割引 【広報活動・情報発信】 同社のサービス紹介、事例紹介、社員・部署紹介など、当社の理解を深めていただける内容がたくさんありますので、ぜひご覧いただけますと幸いです。 ■フルスピード新卒採用公式Instagram ※皆様からのフォローもお待ちしております!https://www.instagram.com/fullspeed_forit_recruit/ ■フルスピードオウンドメディアGrowthSeed(グロースシード) https://growthseed.jp/ ■フルスピード公式Twitter https://twitter.com/fullspeed_inc 企業名 株式会社フルスピード 事業内容 インターネットマーケティング事業、アドテクノロジー事業、その他 本社所在地 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階 設立年 2001年 株式公開 非公開 従業員数 459名 資本金 89,888万円 URL https://www.fullspeed.co.jp/ 本求人については、株式会社シーカーズポートによる人材紹介サービスでの求人紹介となります。 応募後は、株式会社シーカーズポートより案内をいたします。 |
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想定年収 |
400~600万円
月給336,000円~
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勤務地 |
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階
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